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务实开好党员领导干部民主生活会

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发表于 2019-2-11 16:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
召开一场高质量的党员领导干部民主生活会,对于拧紧思想开关、提升干部素养具有重要意义。然而,少数基层单位由于“时间紧迫”,在筹备会议过程中,跳过征求意见环节,越过谈心谈话程序,让民主生活会成了走过场、应景式动作。民主生活会涉及征求意见、谈心谈话等多个环节,只有每个环节层层递进、逐步深入,才能红脸出汗、开出实效。
征求意见要全面。解决问题、改进工作首先要发现问题、找出不足。无论是下级党组织的意见反馈,还是分管领域的客观评价,都是年度工作的“总结”,提升改进工作的“良策”。召开民主生活会,要广泛听取干部和群众的意见,通过实地调研、抽样访谈、网络征集等方式,广开言路,查摆不足,谨防征求意见走过场、搞形式。
谈心谈话要透彻。开诚布公、坦诚相见,才能深入查摆、找寻不足。召开民主生活会之前,要开展同志间的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励。召开民主生活会之时,要扎实做好谈心谈话工作,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也谈对方不足,做到精准发力、透彻详实,防止谈话内容浮于表面、谈话过程流于形式。
党性分析要深入。召开民主生活会,要认真开展党性分析,对照党章党规,深入挖掘思想、组织、作风、纪律等方面突出问题,以问题导向,检视党性修养的不足,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去,有针对性地提出改进措施,真正地触动内心、触动思想、触及灵魂。

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