请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
查看: 96|回复: 0

社保缴费深藏的陷阱,要注意!

[复制链接]
发表于 2019-9-9 10:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

社保缴费影响劳动者养老、就医等诸多待遇,然而有些单位以种种理由,停缴或缓交社保,直接损害了劳动者的劳动权益。
一、 让员工承诺弃缴社保

如今有些公司,会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给员工。
这是违法且不合理的。根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
二、单位支付社保补助费取代社保缴费
2.png
一些单位不给员工缴纳社保,但是会给员工发一笔社保补助费,用现金代替缴纳的社保费。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。
综上,小编提醒,如遇到以上这两种情况,你可以理直气壮对用人单位说“不”!

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表